Добрый день, и спасибо, что зашли на страницу нашей вакансии.

Данная вакансия подойдет тому, кто хочет найти официальную работу и стабильную заработную плату!

1. У нас подключен зарплатный проект от Сбербанка (бесплатно выдается золотая карта Visa).
2. Вся з/п официальная и прописывается в трудовом договоре
3. Официальные больничные листы с выплатами
4. Официальный отпуск по трудовому законодательству
5. Возможен карьерный рост

График Работы: пятидневка с 9.00 до 18.00 (с понедельника по пятницу)

Дополнительно оплачивается работа в субботу (от вас необходимы желание и возможность иногда выходить на работу в субботу с 10.00 до 16.00)

Место работы: магазин «МногоКотлов» в торговом центре СитиДом на ул. Терешковой 41/11

Мы ищем сотрудника на полную занятость на долгосрочной основеПолная занятость подразумевает, что сотрудник работает только с нашей компанией, и не является работником где-то в другом месте. Необходимо полное погружение и командная работа в нашем магазине, именно поэтому мы получаем крутые результаты на рынке.

Каждый член команды важен для нас на многие годы.

Мы гарантируем Вам добросовестный подход и благоприятные условия для вашей работы:

• Уважение вашей личности и вашего труда
• Комфортное рабочее место
• Новую зимнюю и летнюю спецодежду.
• У нас дружелюбный коллектив;
• Мы ставим конкретные задачи с понятным результатом;
• Мы совместно прорабатываем ошибки и «не бьем по рукам»

Это важно:

• Мы ищем энергичного и выносливого человека. (так как в нашей компании нужно много трудимся).
• Вы будете материально ответственным лицом и должны бережно относиться к имуществу компании. (подписывается договор материльной ответсвенность и ведется видео наблюдение)
• В нашей компании внедрены системы наблюдения и отчетности (упрощенный хранометраж, видеонаблюдение, рабочий сотовый телефон)

Если Вас заинтересует наша вакансия, то свяжитесь с нами любым удобным для Вас способом:

1. Позвоните нам по телефону (который указан ниже)
2. Напишите нам в Вотсап (телефон указан ниже)
3. Откликнитесь на данном сайте

Наши пожелания к соискателю:

• В первую очередь, мы хотим найти ответственного человека с позитивным настроением и трудолюбием.
• Во вторую очередь, мы обратим внимание на ваши профессиональные навыки.
• Мы обязательно проверим, что вы реально умеете и можете на деле.
• Нам важно, чтобы вы работали честно и на совесть, чтобы наши покупатели были благодарны и рекомендовали нас.Вам должно быть самому интересно заниматься вашей работой и вы должны стараться для людей.

Ваш текущий уровень знаний и навыков поможет отнести Вас к соответствующей должности:

1. стажер который ничего не умеет (30-35тр)
2. опытный кладовщик-комплектовщик (45-60тр)
3. заведующий складом и АХЧ (административно хозяйственной частью) (55-65тр)

В Ваши обязанности входит:

• Разгрузка и приемка товара по качеству и количеству
• Маркировка и грамотное распределение товара по складу
• Комплектация товаров на отгрузку
• Выдача скомплектованного товара покупателям
• Административно хозяйственные обязанности

В повседневном рабочем процессе Вам потребуются следующие компетенции и навыки (умения):

• Умение пользоваться рохлей, штабелером
• Умение внимательно принимать товар по приходным документам
• Минимальные навыки работы в 1С (этому можем быстро обучить)
• Навыки работы с ручным электроинструментом
• Знание номенклатуры инженерной сантехники (или желание обучиться)

О нашей компании.

Мы на ранке с 2011 года.

Всегда вовремя и в поллном объеме выплачиваем заработную плату.

Наша компания - сильный дистрибьютор.

В 2023г мы открыли новый магазин в г. Кемерово (Магазина МногоКотлов)

Мы работаем на крупных объектах (аэропорт Емельяново, аэропорт Черемшанка, Красноярская ГЭС, Сбербанк, Кока-кола, Русал, Крамз и т.д.) с сегментом малого и среднего бизнеса (магазины Адидас, Рибок, Карри, ТК Энергия) и с физическими лицами (коттеджи, базы отдыха, кафе).

Мы эксклюзивные представители европейских и российских заводов тепловентиляторов и бойлеров на территории Красноярского края и Кемеровской области.

А также являемся официальными авторизованными партнерами ведущих брендов климатического и теплового оборудования: Electrolux, Kentatsu, Ballu, Midea, Mitsubishi, Zota, Galmet, ВСКЗ, Тепломаш и т.д.

Номенклатура нашей компании:

1. Котлы длительного горения и автоматические котлы
2. Бойлеры косвенного нагрева по очень выгодной цене. Европейского производства: сербские и польские
3. ИБП и Электростанции
4. Горелки, тепловое оборудование
5. Радиаторы, запорная арматура Giacomoni и т.д.
6. Коллекторы, теплые полы водяные и электрические
7. Насосные станции.
8. Системы канализации.
9. Электротехническая продукция
10. Вентиляционное оборудование
11. Тепловентиляторы, калориферы, теплообменники.и т.д.

Корпоративная этика магазина «МногоКотлов»

• В первую очередь все мы - люди!

Мы с вами рождены как «Человек разумный». И нас всех это объединяет.

У нас у всех есть набор человеческих качеств, который мы развиваем на протяжении всей с своей жизни. У нас есть родные и близкие люди, о которых мы заботимся.

У каждого из нас есть чувства и личные взгляды на это мир.

Поэтому никто не имеет право оскорблять нашу личность. В свою очередь, и мы тоже выбираем путь личного уважения к окружающим людям.

Мы имеем право не согласиться с личным мнением другого человека, но мы должны принять сам факт того, что у другого человека тоже есть свое мнение.

Мы выбираем путь эмпатического слушанья и искренне пытаемся понять своего собеседника.

• Любой труд заслуживает уважения

В нашей компании мы с уважением относимся к труду каждого члена команды.

Осмысленный труд – это великое благо, которое даровано человеку, чтобы реализовать свои планы и мечты.

Поэтому, если человек пытается трудится изо всех сил, это заслуживает уважения и поддержки.

Историческая сноска из жизни генерального директора Оствальда А.К.:

• Личность человека и его социальные роли – это не одно и тоже!

Мы с вами, как личности, имеем много социальных ролей: отец/мать, сын/дочь, муж/жена, поэт, менеджер по продажам, директор и т.д.

Мы четко осознаем и разделяем свои социальные роли. Мы отдаем себе отчет в какой социальной роле мы находимся на рабочем месте.

Поэтому в нашей компании, личное уважение и симпатия не должны мешать в принятии профессиональных решений.

К примеру, абсолютно обоснованно и правильно уволить одаренного поэта и надежного друга с должности менеджера по продажам, по причине отсутствия результатов в продажах.

• МЫ - ЛУЧШИЕ! Т.к. знаем как выглядит конечный результат и какие целевые действия нужно совершить для его достижения.

• Наша искренняя любовь к нашему делу и окружающим проявляется в наших конкретных действия : в Заботе; в Ответственности; в Уважении; в Знание. Наши намерения и наши поступку искренны и сообразны.