Место работы в г.Лабинск

Рады приветствовать!

Компания Доломит — организация, специализирующаяся на производстве и реализации фасадных материалов из ПВХ, по всей России и ближнему зарубежью, приглашает на работу "Руководителя отдела продаж"

Мы расширяемся согласно стратегии развития компании, в связи с этим нужен в команду Руководитель Отдела Продаж. Который сможет систематизировать и организовать командную работу в отделе.

Что мы предлагаем:

Доход без потолка!
Отсутствие личных продаж!
Заработную плату (фиксированный оклад + % от продаж);
Оформление: по ТК РФ, ГПХ, самозанятый;
Стабильность! Наша компания развивается, несмотря на кризисы и является финансово устойчивой;
Реальный карьерный рост: Руководитель отдела продаж -> Коммерческий директор->Генеральный директор;
Возможность собрать команду менеджеров под себя;
50% обучение за счет компании в профессиональных сферах;
Готовые инструменты для ввода в должность: скрипты, должностные папки, внутренняя академия;
Высокий уровень системности и организованности: каждый сотрудник знает, за что он отвечает;
Прямое общение с первыми лицами крупных компаний на территории России и СНГ;
Участие в ежеквартальных внутренних конкурсах компании где разыгрываются ценные призы;
Молодой, дружный, заряженный на успех коллектив с активной корпоративной жизнью (средний возраст 25-40 лет)!

Что нужно будет делать:

Контролировать менеджеров по работе с существующей и проработки новой клиентской базы. Решение сложных вопросов с клиентом.
Заниматься поиском новых каналов сбыта и клиентов, вести переговоры, заключать договоры, согласовывать условия поставки с клиентом.
Участвовать в подборе, адаптации и обучении менеджеров отдела. Мы планируем расширяться, поэтому опыт работы с персоналом является несомненным преимуществом.
Составлять и контролировать выполнение плана филиалом.
Своевременно предоставлять отчеты.
Какие качества нам важны:

Успешный опыт работы руководителем отдела продаж от 2-х лет.
Опыт работы со строительным рынком (строительные материалы) будет большим преимуществом.
Желание и умение доводить до ожидаемого результата работу отдела.
Стремление постоянно развиваться и расти профессионально. В нашей компании такая возможность точно будет.
Следить за трендами строительного рынка и предлагать идеи по внедрению новых инструментов/каналов/условий.
Будем ждать личного знакомства. До встречи!