Условия:
- Обучение с нуля;
- Стабильная оплата;
- График 2/2, с 9 до 21;

Обязанности:
- Поиск и отбор кандидатов на вакантные должности;
- Проведение телефонных интервью;
- Постоянная коммуникация с руководителем;
- Ведение базы данных кандидатов + формирование кадрового резерва;
- Поиск новых и совершенствование уже имеющихся источников подбора.
Требования:
- Презентабельный внешний вид;
- Обучаемость;
- Инициативность;
- Дисциплинированность.