Обязанности :

• 1. Формирование потребности в персонале на основе целей компании. 2. Планирование и проведение подбора персонала. 3. Размещение вакансий, поиск кандидатов. 4. Организация и проведение собеседований с кандидатами. 5. Оценка квалификации и профессиональных качеств соискателей. 6. Сбор и анализ обратной связи от новых сотрудников и их руководителей.

Требования:

• 1. Опыт работы в сфере подбора и адаптации персонала от 1 года.
• 2. Знание методов и инструментов подбора персонала, оценки квалификации, адаптации сотрудников.
• 3. Навыки проведения собеседований и оценки профессиональных качеств кандидатов.
• 4. Умение работать с большим объёмом информации.
• 5. Аналитические способности.
• 6. Коммуникабельность и умение работать в команде.
• 7. Стрессоустойчивость и умение принимать решения в сложных ситуациях.

Условия:

1. -График работы 5/2 с 9:00 до 17:00
2. -Оформление по ТК
3. -Выплата два раза в месяц на банковскую карту.