Обязанности:
Активный поиск кандидатов на линейные позиции (массовый подбор).
"Холодный поиск" через работные сайты, доступы к базам предоставляются компанией.
Обработка входящего потока кандидатов (отклики, входящие звонки).
Формирование базы кандидатов, работа в CRM системе.
Приглашение кандидатов на собеседование; Проведение собеседований и принятие решений.
Контроль выхода кандидатов на обучение и в отдел продаж.
Участие в разработке корпоративной культуры и системы адаптации.
Помощь в работе руководителя. Выполнение задач поставленных руководителем.

Требования:
Креативность и Активность.
Опыт выстраивания HR-процессов (адаптация, мотивация, система лояльности и др).
Умение эффективно использовать различные инструменты для пассивного и активного поиска кандидатов.
Ответственное отношение ко всем процессам.
Подготовка контента для постов и сторис, оформление.
Грамотная выкладка в соц. Сети.
Общения в Директ, работа с комментариями во всех соц сетях.
Работа с Заказчиками и документами: выставление счетов, Актов, Договоров, подготовка Соглашений, входящая и исходящая корреспонденция.

Условия:
Адрес места работы: г. Казань, ул. Чистопольская, 33В.
Зapплaтa до 100000 pyблeй.