Обязанности:

• оформлять прием нового персонала
• в рамках исполнения функции ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства:
• вести учет личного состава компании
• оформлять прием, перевод, увольнение работников,
• направление в командировки, предоставление отпусков,
• привлечение к дисциплинарной ответственности;
• заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки;
• вести учет предоставления отпусков работникам,
• составлять график очередных отпусков;
• выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
• вести учет и проверку правильности оформления больничных.
• представлять в CФР сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо принято на работу впервые.
• обеспечивать хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета);
• готовить документы к сдаче их на хранение в архив
• осуществлять воинский учет.

Требования:

• высшее или среднеспециальное образование
• уверенный пользователь Word; Excel, Контур
• ответственность, внимательность к деталям.
• знание трудового законодательства

Условия:

• стабильная заработная плата

• выплата заработной платы 2 раза в месяц

• 5-ти дневная рабочая неделя
• официальное трудоустройство