Мы ищем опытного и энергичного HR-менеджера, который присоединится к нашей команде. Ваша роль будет заключаться в управлении человеческими ресурсами и обеспечении эффективного функционирования HR-процессов.

Обязанности:

• Планирование и проведение процесса подбора и найма персонала
• Организация и проведение оценки и аттестации сотрудников
• Разработка и внедрение политики компании в области управления персоналом
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних правил компании
• Ведение кадрового делопроизводства (приемы, переводы, отпуска, увольнения, договоры ГПХ), штат 45 чел.

Требования:

• Опыт ведения кадрового делопроизводства от 1 года
• Опыт работы с 1С (ЗУП)
• Знание трудового законодательства и нормативных актов в области HR
• Умение эффективно проводить собеседования и оценивать кандидатов
• Отличные коммуникативные и организационные навыки
• Гибкость и умение работать в динамичной среде
• Высокая ответственность и внимательность к деталям

Мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ (Испытательный срок 1 месяц)
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00
• Премирование по результатам работы
• Конкурентную заработную плату
• Возможности профессионального роста и развития
• Дружный коллектив и приятную рабочую атмосферу
• Корпоративные мероприятия и бонусы

Если вы готовы взять на себя ответственность за управление человеческими ресурсами и готовы к новым вызовам, присоединяйтесь к нашей команде! Мы ждем ваших заявок!