Мы ищем опытного и ответственного специалиста по кадровому делопроизводству для нашей компании (на декретную ставку). Ваша основная задача будет заключаться в обеспечении эффективного и организованного ведения кадрового делопроизводства.

Обязанности:

1. - Подготовка и ведение кадровой документации, включая трудовые договоры, приказы, отчеты и другие документы, связанные с кадровым делопроизводством.
2. - Учет и контроль сроков действия трудовых договоров, соглашений, приказов и других документов.
3. - Организация процесса приема и увольнения сотрудников, включая подготовку необходимых документов и согласование с руководством.
4. - Контроль за соблюдением законодательства в области труда и кадрового делопроизводства.
5. - Участие в процессе подбора персонала и проведение собеседований.
6. - Ведение учета и отчетности по кадровым вопросам.

Требования:

1. - Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 1 года.
2. - Знание трудового законодательства и нормативных актов, регулирующих кадровое делопроизводство.
3. - Умение работать с кадровыми информационными системами и офисными программами.
4. - Внимательность к деталям и организованность.
5. - Коммуникабельность и умение работать в команде.
6. - Высокая ответственность и конфиденциальность.

Мы предлагаем:

1. - Стабильную официальную заработную плату 2 раза в месяц и социальные гарантии.
2. - Возможность профессионального развития и карьерного роста.
3. - Дружный коллектив и комфортные условия работы.
4. - Интересные и разнообразные задачи.
5. - Ежегодный отпуск 28 календарных дней.

Если Вы готовы принять вызов и присоединиться к нашей команде, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо на указанный адрес электронной почты. Мы будем рады рассмотреть Вашу кандидатуру и пригласить на собеседование.